温曲村
温曲村 温曲村新农村建设 温曲村教育建设 温曲村规划改造 温曲村古县镇年度目标责任制考核办法
祁县 古县镇温曲村，位于古县镇东北，距县城约5公里，有783户，3150亩耕地，属既没有 旅游资源，又没有矿产等资源的村庄，近年来积极调整产业结构，大力发展工业企业，走出一条以工促农、以工致富的好路子，打造出一个新型、 和谐、文明的社会主义新农村。为切实推进社会主义新农村 建设，为广大农民群众创造一个整洁、舒适的生活环境，温曲村委在村镇建设上，初步完成了村内规划，大力开展了以村容村貌为主的整治活动，全面清除了乱堆乱放，制定了卫生公约，建立了长效机制，完善了各项制度，建立起集 文化、科技、娱乐、调解、会议等为一体的“农村综合服务中心”。2004年至今，村两委先后投巨资250万元，硬化全村道路17公里，投资4万元，安装路灯200盏，投资25万元，绿化街道10公里，栽植各类风景树5000株。在教育事业方面，村两委历时三年多筹资190余万元，建造了祁县一流的标准化...
详情祁县 古县镇温曲村，位于古县镇东北，距县城约5公里，有783户，3150亩耕地，属既没有 旅游资源，又没有矿产等资源的村庄，近年来积极调整产业结构，大力发展工业企业，走出一条以工促农、以工致富的好路子，打造出一个新型、 和谐、文明的社会主义新农村。
为切实推进社会主义新农村 建设，为广大农民群众创造一个整洁、舒适的生活环境，温曲村委在村镇建设上，初步完成了村内规划，大力开展了以村容村貌为主的整治活动，全面清除了乱堆乱放，制定了卫生公约，建立了长效机制，完善了各项制度，建立起集 文化、科技、娱乐、调解、会议等为一体的“农村综合服务中心”。2004年至今，村两委先后投巨资250万元，硬化全村道路17公里，投资4万元，安装路灯200盏，投资25万元，绿化街道10公里，栽植各类风景树5000株。
在教育事业方面，村两委历时三年多筹资190余万元，建造了祁县一流的标准化学校，学校占地面积1600平方米，建造面积800平方米，标准化教室22个，多媒体教室1个，电脑室1个，电脑30台，学校不仅房舍漂亮、环境优雅，而且盆景松柏错落有致，绿化面积达40%。在美化校园的同时，也陶冶了师生的情操。2006年6月，300余名小学生及100余名幼儿生已住入新校舍。在硬件配套齐全的基础上，村两委及校领导又在师资等软件方面下功夫，2006年9月开学伊始，村两委又筹资6万余元在学校一路之隔的东面修建占地面积1200平方米的标准化体育场一个，该体育场的修建在为学校提供安全的活动场所的同时， 也为村民提供了文化休闲活动场所。同时，还投资兴建了高标准图书室一个，极大地丰富了村民的文化生活。
温曲村为把武术传统发扬光大，在小学设立了专门的武术培训班，2006年9月又积极对两项非物质文化遗产进行申报，现在村里基本家家有有线，户户有程控电话，温曲村的建设不仅提高了村民生活质量，改善了居住环境，也为实现农村的第一产业向二、三产业的完善过渡迈出了可喜的步伐。
在规划中，温曲村的一个突出问题是空心村的问题。即：随着经济、交通重心的转移，村民们逐渐离开旧房子，在交通便利环境优雅的地方重新选址盖房，村中心屋舍因无人居住，年久失修，逐渐破旧、倒塌，造成了空心村问题，导致了土地资源的浪费，影响了村容村貌和村建设规划。
2006年3月，村两委领导在省级规划院的初步规划基础上，到有过类似情况的河津市康家村进行了实地考察，对解决空心村问题进行了初步计划。目前，规划工作仍在有条不紊地实施中。
| 为了全面贯彻落实科学发展观，充分发挥考核的导向和激励作用，进一步调动乡镇工作的积极性和创造性，促进农民增收，加快新农村建设步伐，推动我镇经济社会又好又快发展，现就乡镇年度目标责任考核制定如下办法： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会会议精神，坚持科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，突出建设社会主义新农村和构建和谐社会的重点，明确目标，量化指标，严格考核，扬先策后，促进干部作风转变，确保各项工作落实。按照“重点工作季度考核、综合指标年度考核”的思路，实行工作过程考核与年度目标责任考核有机结合，力求考核客观公正、符合实际，以考核激发干劲、推动工作、评价干部。 二、考核原则 以经济建设为中心，注重工作效果；实行公开、公平、公正的考核方式，力求立项简明、目标明确、数据量化、操作简便；在单项考核的基础上，搞好综合评定；以平时台帐为准，需抽查的工作以抽查结果为准。 三、考核内容 乡镇年度目标责任考核由重点工作季度考核、综合指标年度考核和年终群众满意度测评三部分组成。 （一）重点工作季度考核 主要考核六个方面的重点工作：新农村建设；果业生产；畜牧养殖；计划生育；党的建设；县委、县政府分配的阶段性工作（如招商引资等）。 （二）综合指标年度考核 主要考核两项综合指标：农民人均纯收入、农村社会稳定。 （三）年终群众满意度测评 主要包括：社会评价和民意调查、县级领导评价。 四、考核办法和程序 （一）重点工作季度考核 1、承担重点工作季度考核的各相关职能部门结合实际，按照季节时令，将全年工作任务按季度进行细化分解，并制定考核办法报县考核领导小组审定。 2、考核每季度进行一次，次季度首月上旬对上一季度工作进行考核，成立一个重点工作季度综合考核组，在听取重点工作整体汇报后，按单项工作分别进行考核。 3、考核结束后，各相关职能部门依据考核情况，对各自承担的单项工作进行打分，确定出考核名次，上报考核结果。 （二）综合指标年度考核 1、综合指标年度考核随第四季度重点工作考核一并进行。 2、承担农民人均纯收入、农村社会稳定的相关职能部门结合实际，在年初提出相应指标任务，制定考核办法，上报考核领导小组。 3、考核结束后，相关职能部门依据实际情况，对农民人均纯收入、农村社会稳定进行打分排名。 （三）年终群众满意度测评 社会评价和民意调查由随机抽调的党员代表、人大代表、政协委员和群众代表进行。 五、考核结果的综合运用 年度目标责任考核结果作为领导班子调整和领导干部选拔任用、培养、奖惩的重要依据。领导班子换届和领导干部考核日常选拔任用中，将充分运用考核结果。拟提拔任用的领导干部，考核等次必须在称职以上。 年度目标责任考核中，得分排在最后一名的，由县委对其主要负责人进行诫勉谈话，促其限期改进。如无特殊原因，对连续两年出现上述情况的乡镇党政负责人，原则上要进行组织调整。 | |
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