岭洋乡
岭洋乡 岭洋乡概况 岭洋乡沿革 岭洋乡地理 岭洋乡交通条件 岭洋乡地理气候 岭洋乡行政区划 岭洋乡经济建设 岭洋乡社会建设
岭洋乡位于衢江区南端边境,乌溪江库区内,地属浙江省衢州市,距衢州市区62公里。东与举村乡相连,南与丽水市遂昌县西坂乡接壤,西与江山市塘源口乡毗邻,北靠湖南镇。于2005年由原岭头乡和洋口乡合并而成。总人口3116人(2017年)。岭洋乡位于衢江区南部。面积156平方千米。总人口3116人(2017年)。辖11个行政村。乡政府驻抱珠垄村。1950年设岭头乡、洋口乡。1956年,鱼山乡并入岭头乡,翁源、举村2乡并入洋口乡。1958年改岭头公社、洋口公社(析出原举村乡),1984年改岭头乡、洋口乡。1996年,岭头乡位于衢县南部,乌溪江西岸,面积84平方千米,人口0.6万人,辖抱珠垄、溪东、苍山、雨潭、岭头、坑源、鱼山、廿六坞、芭蕉、柳家、上珠畈、坑坞、赖家13个行政村;洋口乡位于衢县南部,乌溪江东岸,面积70平方千米,人口0.3万人,辖大日畈、洋口、仓坑口、坳...
详情岭洋乡位于衢江区南端边境,乌溪江库区内,地属浙江省衢州市,距衢州市区62公里。东与举村乡相连,南与丽水市遂昌县西坂乡接壤,西与江山市塘源口乡毗邻,北靠湖南镇。于2005年由原岭头乡和洋口乡合并而成。总人口3116人(2017年)。
岭洋乡位于衢江区南部。面积156平方千米。总人口3116人(2017年)。辖11个行政村。乡政府驻抱珠垄村。
1950年设岭头乡、洋口乡。1956年,鱼山乡并入岭头乡,翁源、举村2乡并入洋口乡。1958年改岭头公社、洋口公社(析出原举村乡),1984年改岭头乡、洋口乡。1996年,岭头乡位于衢县南部,乌溪江西岸,面积84平方千米,人口0.6万人,辖抱珠垄、溪东、苍山、雨潭、岭头、坑源、鱼山、廿六坞、芭蕉、柳家、上珠畈、坑坞、赖家13个行政村;洋口乡位于衢县南部,乌溪江东岸,面积70平方千米,人口0.3万人,辖大日畈、洋口、仓坑口、坳底、柘木、上高输、岗头、白岩8个行政村。
2002年属衢州市衢江区。2006年,撤销岭头乡、洋口乡合并设立岭洋乡,辖抱珠垄、溪东、苍山、雨潭、岭头、鱼山、廿六坞、芭蕉、柳家、上珠坂、坑坞、赖家、坑源、大日坂、洋口、仓坑口、坳底、柘木、上高输、岗头、白岩21个行政村,乡政府驻抱珠垄村(原岭头乡政府驻地)。2010年将21个行政村调整为11个行政村。
东与举村乡相连,南与丽水市遂昌县西坂乡接壤,西与江山市塘源口乡毗邻,北靠湖南镇。于2005年由原岭头乡和洋口乡合并而成。3116人(2017年)。
交通对于地处衢江区最南端的岭洋乡来说是有很多的不便,受区位地理的影响,岭洋乡成了浙江省最后一个通上公交班车的乡镇。2006年12月19日,岭洋乡正式通上了汽车。而之前,整个岭洋乡的村民们就靠着每天总共两班的渡船,早上6点半从洋口出来,沿途停靠几站,一个半小时才能到达小湖南镇的大坝码头。
全乡山林总面积196011亩,以用材林和薪碳林为主,其中竹林面积为10117亩。属中亚热带季风气候区,年日照数为1800——2100小时,年平均气温15.5℃,无霜期248——252天,水面平均水温19.4℃,年平均降水量1770——2000毫米,多年平均蒸发量,水面为1000毫米以下,陆地为700毫米以上。冬无严寒,夏无酷暑。
全乡总面积156平方公里,下辖21个行政村:溪东村、雨潭村、苍山村、坑源村、岭头村、抱珠垄村、廿六坞村、鱼山村、芭蕉村、柳家村、上珠坂村、坑坞村、赖家村、大日坂村、岗头村、上高输村、岙底村、白岩村、仓坑口村、柘木村、洋口村。
农业以种植业、林业为主,毛竹13000余亩,特产有:茶、板栗、苦丁茶、笋干、野菜系列、茶油、鱼干等。毛竹、茶叶、板栗、食用菌、中草药为农业五大支柱产业。2006年实现地区生产总值4185万元,农民人均纯收入3800元。
该乡始终将招商引资作为“一号工程”,突出招商重点、创新招商方式、强化项目推进。充分挖掘该乡山清水秀、空气清新、民风淳朴、自然风光与人文景观相得益彰之优势,加大休闲旅游资源的开发力度,包装一批以休闲旅游为重点的招商项目,做好对外宣传,吸引外地客商来该乡发展休闲旅游等第三产业,促进农民增收致富。同时充分发挥本地生态资源优势,加大清洁能源、绿色食品等生态型产业项目的招商引资力度,确保完成上级下达的招商引资任务。
该乡以“低收入农户奔小康”和“乌溪江库区二期脱贫致富”两大工程为契机,继续加大产业扶持力度。2009年将投资220万元:继续深入实施林区道路建设;新增毛竹种植和完成低产竹林改造、新建毛竹加工企业,实施新开发连片茶园和低产茶改造,加大食用菌基地建设等。组建茶叶、食用菌等专业经济合作组织;积极探索发展第三产业,新建农家乐专业村;加强素质培训,提高转移就业。
该乡加大下山出库异地脱贫工作力度。积极做好廿里公寓式安置的组织落实;同时,动员和鼓励农民采取就业式安置和分散安置,进一步减少该乡人口,最终实现“减少农民,富裕农民”的脱贫目标;通过下山脱贫工作,进一步加大建设用地整理,盘活土地资源,提高利用率。
该乡做好劳务培训和输出工作。办好各类技能培训班,提高全乡农民整体素质,计划全年举办各类培训9期,受训人次638人;转变群众的一些落后观念,增强农民敢于外出的竞争意识,引导劳务输出工作向组织化、规模化方向发展,确实提高外出务工人员的综合竞争力,增加农民的收入。
该村重视推进普法教育,提高公民法制意识;进一步完善综治工作网络,加强社会治安综合治理,健全社会预警机制,提高保障公共安全和处置突发事件的能力;高度重视森林防火和防汛工作,做好山区道路安全的宣传,强化护林员队伍管理,制订更为科学有效的山体滑坡撤避预案;继续深入开展社会矛盾集中排查调处活动,做到早排查,早发现,早调处。确实加强信访工作,及时有效化解不安定隐患。力争全年无重大生产安全事故,无森林火灾和交通安全事故,无重大刑事案件和进京赴省上访人员发生。
该村注重进一步加大文化、教育和卫生事业投入力度。推进文明素质工程,加强文明素质培训,增强农民思想、文化、法制、道德素质和修养;贯彻科技与经济结合,发挥教育对人口素质的作用,不断推进科教兴乡战略;深化人口与计划生育法的宣传教育,积极抓好长效节育措施的落实。应用法律手段,进一步提高政策兑现率;进一步巩固和发展最低生活保障、“五保”集中供养、新型农村合作医疗、困难家庭子女免费入学等农村“五大保障”制度建设成果,提高服务和管理水平;继续加大征兵工作的宣传力度,确保任务的完成。
该村推进民主政治建设。坚持和完善人民代表大会制度,保障人民依法行使民主权利;支持工、青、妇等群团组织按各自的职能开展工作,发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。
该村不断完善机关干部学习和村党组织学习培训制度,使理论学习经常化、制度化;切实加强村级班子的教育和培训力度,使新一届村两委班子成员能尽快熟悉业务,增长才干。严格各村按“五步工作法”组织开展工作,不断壮大村级集体经济;不断增强党风廉政建设。深化党风党纪、勤政廉政教育,落实党风廉政建设责任制。切实抓好乡政务、村务和财务公开,完善监督约束机制,严肃查处违纪违法案件,把廉政建设责任制落到实处;切实抓好机关干部作风建设。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,密切与人民群众的联系,塑造尽实心、办实事、谋实利的勤政为民新形象。
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