高安市新世纪工业城管委会

江西省高安市新世纪工业城管委会是省级重点工业城，也是高安最大的工业城区，园内入驻企业127家，企业员工近2万人，年上缴税收约5000多万元，高安市新世纪工业城管委会在抓好招商引资，为客商提供优质服务的同时，在市纪委的指导下，积极推动廉政文化进企业，帮助园内各企业老板及其干职工提高廉洁经商、诚信经营意识。

江西省高安市新世纪工业城是省级重点工业城，也是高安最大的工业城区，园内入驻企业127家，企业员工近2万人，年上缴税收约5000多万元。

高安市新世纪工业城管委会在抓好招商引资，为客商提供优质服务的同时，在市纪委的指导下，积极推动廉政文化进企业，帮助园内各企业老板及其干职工提高廉洁经商、诚信经营意识，取得了良好效果，其作法如下：

【增强企业廉政文化建设的原动力】

在市纪委作出廉政文化进企业部署后，刚开始园区管委会及企业老板对廉政文化进企业的认识较模糊，一些企业认为，园内都是非公企业，无公款公物，非国家干部，搞廉政文化建设没有必要；有的还认为搞廉政文化建设会影响企业正常生产，对招商引资不利。针对这些情况，工业城党委广泛动员，大力宣传，围绕“廉政文化是什么？进入企业为什么？企业上下做什么？”邀请企业老板及部分员工进行讨论，并由市纪委领导和工业城纪委负责人现场答疑解惑，使各个企业老板认识了廉政文化进企业的必要性、可行性，明白了廉政文化进企业主要是倡导企业领导和广大员工树立正确的人生观、价值观，营造守法纪、讲文明、树诚信的企业文化氛围，促进全社会形成“廉荣贪耻，诚信守纪”的良好风尚，讨论期间，园区内拉了一条“廉洁从商、守法经营、依法纳税”横幅，张贴了10多条宣传标语，园区管委会及部分企业专门开辟了廉政文化活动室，室内摆放了大量廉政方面报刊、杂志以及两个《条例》等党中央反腐倡廉文件，并收到了企业老板撰写的“廉洁经商、诚信经营”心得体会20多篇，有力提高了园区上下对企业廉政文化的认识，增强了企业搞廉政建设的动力。

【增强企业廉政文化建设的约束力】

为保障廉政文化进企业有效进行，工业城党委、管委会及各企业结合实际，建立了一系列有关廉政建设的管理制度。一是建立了组织领导制度。工业城党委成立了廉政文化进园区工作领导小组，并把领导小组成员、工作职责及各自分工制成图表张贴于工业城内，进一步加大了领导力度。二是建立了经费保障制度。工业城党委为确保活动顺利开展，拨出专款用于购买宣传品、廉政教育资料以及其它活动开支。三是建立了指导培训制度。市纪委专门抽调精干力量进企业对员工及管理人员进行廉政业务知识培训，提高了企业搞廉政文化的能力。

【增强企业廉政文化建设的吸引力】

新世纪工业城党委大胆摸索，积极探索，不断总结经验，着力把握了以下三个方面。第一，对象上，主要面向企业经营管理人员和党员干部，对企业经营者、管理人员及负责人，组织其学习反腐倡廉规定及企业经营方面法律法规，并动员其签订了“廉洁经商、诚信经营”承诺书；对企业中的党员，组织其学习党纪条规及市政府招商引资政策文件，教育其牢记党员身份，干好本职工作，带头廉洁生产。第二，内容上，主要宣传党纪国法和企业廉政制度；宣传古今中外廉政建设的典型人物和先进事迹；宣传反映党风廉政及企业诚信经营的优秀文艺作品。第三，形式上，不拘一格，因地制宜。园区党委通过报告会、知识竞赛等形式对企业中层以上领导进行教育；市纪委精选80多幅廉政书画作品在园区进行展出，参观员工达1000多人次。

【增强企业廉政文化建设的感染力】

在廉政文化建设中，工业城党委及各企业从实际出发，统筹规划，创设了一批固定宣传载体。⑴文化角上楼。工业城区党委在办公楼内开辟了廉政文化角，配备了图书资料、音像设备和警示教育光盘，前来学习的企业老板、普通员工达500多人次。⑵警示牌上墙。有的企业精心制作了一批廉政警句警示牌，悬挂在车间、办公室等墙上，让管理层及员工在工作、生活场所都能受到警示教育。⑶腰鼓队上阵。园区党委利用员工休息时间不定期邀请市夕阳红腰鼓队进园区宣传表演，边打鼓边唱廉政“采茶戏”。这些活动既丰富了企业员工的业余生活，又使他们受到了教育。