俭学街社区

俭学街社区位于河南省郑州市金水区，成立于2003年7月，辖区面积0.36平方公里，现有19个居民小区，居民住宅楼60栋，住户2437户，常住人口7280人，流动人口112人，辖区单位7个，其中机关单位1个，学校6个，非公有制经济组织和新社会组织21个，个体商业网点60个，有志愿者队伍3支201人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员7名，其中专职党务工作者2名，选聘到社区工作的大学毕业生1名，机关企事业单位和街道选派到社区的7名；社区党组织书记荆小娣，女，年龄33岁，中共党员，于2008年被推选为郑州市第十三届人大代表。社区工作人员报酬由区财政和街道共同承担、近几年来，俭学街社区的工作成绩得到了上级部门的一致好评.经过社区及个人努力先后获得: 河南省“五好党支部”、郑州市“五好基层党组织”、“平安建设先进社区”、“青少年维权示范岗”、“司法行政工作”先进个人、金水区遵守职业“道德十佳标兵”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“十大优秀青年”、“十佳社区主任”、“和谐社区”建设先进个人等荣誉称号。

党员队伍建设情况：社区内党员933人，其中在职党员458名，离退党员438名，自管党员37名。社区办公用房和活动场所面积共405平方米，由公共单位省实验中学提供，街道办事处装修，产权归省实验中学所有。社区内设办事服务大厅、党支部办公室、党员志愿者调解室（民安调解室）、心理输导工作站、党员门诊服务部、及多功能会议室。俭学街社区实行“大党委”制，吸引驻区企事业单位集聚到社区党组织中来，建立了驻社区联合党委，在职党员主动到社区报到，部分党员积极参加志愿服务活动，社区及时将党员志愿服务情况反馈给单位党组织，社区内非公有制经济组织和新社会组织共建立党组织4个，能够正常开展活动情况。特色做法：金水区文化路街道办事处俭学街社区属于综合型社区，社区面积0.46平方公里，有驻区单位9个，居民2437户，常住人口7280人，流动人口112人。社区内党员933人，其中在职党员458名，离退党员438名，自管党员37名。近年来，俭学街社区党支部结合社区实际，以“三级四方共建”活动为动力，坚持以人为本，强化服务为民，以务民、利民、安民、乐民、为民为主线，谱写了“真情打动、载体带动、机制推动”的共建“三步曲”，赢得了单位党组织的大力支持，使社区党支部与辖区单位党组织相互联动，有力地增强了社区党支部的凝聚力和战斗力，实现了社区“三个文明”建设的协调发展。

社区党建是龙头，带动社区建设各个方面。开展社区党建“三级四方共建”活动，要找准社区党支部与驻区单位党组织的结合点，找准工作的切入点。从驻区单位的难点问题入手，真诚帮助驻区单位办实事、解难题。动员社会力量参与社区扶贫济困，为社区内下岗失业人员提供再就业岗位，引导居民把关注的目光投向弱势群体等工作，努力为社区单位解决后顾之忧。社区经常利用自己的优势，协调上级有关部门帮助解决有关居民切身利益而单位又无暇顾及到的事情；协助单位协调有关部门解决所遇到的一些实际问题，如市容整治、拆墙透绿、拆除锅炉等。特别成立社区医疗卫生服务站以来，开展了为60岁以上老人建立健康档案，为其进行每年一次的健康体检，免费进行B超检查、心电图、化验血常规、量血压等检查，利用“三八妇女节”开展了为育龄妇女进行免费B超检查、乳透、妇科病检查等。居民拍手称赞，单位为之感动。务实创新并始终坚持“三上门”（社区支部取得的成绩上门介绍，社区支部组织的活动上门邀请，社区建设的重大问题都主动上门征求意见）。通过一点一滴的努力，强化了驻区单位的共建意识。确立了“上下贯通、左右协调、互惠互利”的共建思想。使驻区单位党组织积极参与社区建设，营造了“社区是我家，建设靠大家”的共建氛围。

抓好党员奉献载体。党员是社区建设的中坚力量，只要有党员做后盾，什么困难都能克服，什么工作都能搞好。社区党支部针对社区离休党员多，并且多是一些老专家、老领导这一特点，利用他们德高望重，待人处事热情公道，敢于坚持原则的优势，在社区组建了热爱、关心社区事业的党员骨干队伍，有为社区出谋献策的“参议员”；有参与各类宣传的“宣传员”；有帮助社区调节邻里家庭纠纷的“调解员”。他们默默无闻、兢兢业业、任劳任怨、无私奉献，积极为居民服务。社区党员志愿者为社区内13家单亲、特困、残疾人家庭进行了免费学业辅导。特别是以党员志愿者张民安个人名义命的社区“民安调解室”。2007年全年调解纠纷70余起，有夫妻纠纷、赡养老人纠纷、社区内邻里纠纷，经济纠纷等，调解工作做到了小事不出院，大事不出社区，社区调处了无数起纠纷。起到有效的预防作用，附近社区的居民纷纷到我社区“民安调解室”进行咨询。截止目前共有800余名党员、群众组成的志愿服务队逐步成为社区建设中一支活跃的队伍。

社区共建必须以资源共享、优势互补结对共建活动为依托，通过一些灵活多样的活动载体，使驻区单位与社区由过去“点上的接触”转变为“面上的结合”。为给社区居民创造一个良好的居住环境，社区党支部与单位协商，在社区的空地上重新布局规划设计绿化景点，加大了社区内绿化、美化、净化建设。使社区环境大为改观，真正成为居民茶余饭后享受美好时光的温馨家园。为增强社区居民的安全感，社区党支部与驻区单位、派出所扎实开展联防工作，推行门栋关照，抓好楼院看护，加强门卫管理，建立治安巡逻队，实行24小时巡逻，积极做好校园周边环境治理工作，有效遏止了案件的发生，连续几年获“零发案”社区。开展了喜闻乐见、健康有益，形式多样的文化娱乐活动，组建了腰鼓、秧歌、门球等13个活动协会，定期开展活动，如社区的老年门球队，多次参加郑州市、金水区组织的比赛，并多次获得过金杯。在社区内呈现出“天天有活动，月月有比赛，节日有节目”的文化景象，繁荣了社区文化，陶冶了社区居民的情操。

抓准沟通载体。社区支部把工作的出发点始终和落脚点放在解决群众普遍关心的热点、难点问题上，了解群众需求，征求群众意见，解决群众困难。为使社区居民了解社区工作，关注社区发展，参与社区建设，做到既知情又热心。社区实行了“社区工作月报告制度”，即社区在公告栏中公布每月的工作情况。通过“事务，居务”公开，自觉接受广大群众的监督，取信于民，有效地推动了社区的各项工作，提高了社区支部在居民中的影响力和凝聚力。社区内的“民情流水线”增强了社区支部的感召力。记好民情笔记及时记录居民电话、来人反映的问题、以及社区支部进楼洞、入住户了解到的情况，建立了社区难点、热点问题台帐。每栋楼设立一名信息员，及时了解社区中的社情民意，使社区管理和服务信息更灵、反映更快。社区支部对征求来的意见和建议分类整理，哪些是社区今后工作要加强的，哪些是与驻区单位协商解决的，哪些是协调有关职能部门落实的。通过对意见的处理解决了社区居民一些热点、难点问题，使驻区单位看到了社区支部的工作成效，赢得了单位党组织和社区广大居民的理解和支持。

由社区支部牵头成立了社区党建协调委员会，由单位党组织负责人参与，充分发挥沟通、协商、议事的作用，及时协调、解决工作中遇到的新情况、新问题。对在职党员实行“双向联系、双向反馈”的双重管理。社区党员填写“双向联系卡”到社区报到，支部对社区党员进行登记、分类。建立起了社区党员队伍台帐和社区党员信息库，实行了动态管理，每半年更新一次。为调动广大党员的积极性，按所居住楼栋编建60个党员活动小组并进行党员公示，通过“为民服务小分队”、“保持党员先进性、奉献社区立新功”等活动，增强了党员的责任意识和先进意识。社区党支部的工作情况定期登在了驻区单位主办的简报上，通过这一形式使单位党组织了解社区支部工作情况，使党员了解社区支部活态，同时社区支部也更具影响力、凝聚力。驻区单位的相关部门，在涉及到社区工作的有关会议时都邀请社区支部参加，倾听意见、共同协商解决工作难题。在实践中，社区党支部通过谱写共建“三步曲”，实现了四方联动，使驻区单位与社区的关系由单向推动转变为双向互动，由单纯的物质转变为精神与物质并重，凝聚了合力，推动了社区建设的全面发展，使社区党支部的牌子在社区亮了起来，使党的旗帜在基层高高飘扬。