长春路街道

长春路 街道办事处（简称长春路办事处）位于 涧西区东部。辖区东起七里河，西至嵩山路、太原路；南起延安路，北至芳华路，面积2.6平方公里。2007年，辖军安、洛铜、长春、嵩山、生活新境5个社区，人口35352人（2010年）。

洛阳市涧西区长春路街道 以汉族为主，另有回族、满族等少数民族。辖区内有中铝洛阳铜业有限公司、洛阳铜加工集团有限责任公司、洛阳市科学技术协会、洛阳市热力公司、洛阳市质量技术监督局涧西分局、洛阳市房管局涧西分局等30个企事业单位。中共涧西区长春路办事处工作委员会下设6个党支部，有党员209名。办事处内设人民武装部、工会委员会及4室4所，有工作人员44人。办事处机关位于36号街坊。

代码：410305003。2006年，辖8个社区：长春路三街坊社区、长春路二街坊社区、长春路四街坊社区、长春路五街坊社区、太原路四街坊社区、生活新境社区、 嵩山社区、军安社区。

1956年设立。1997年，面积2平方千米，人口2.3万，辖长春路一街坊、长春路二街坊、长春路三街坊东、长春路三街坊西、长春路四街坊、长春路五街坊东、长春路五街坊西、太原路二街坊、太原路四街坊南、太原路四街坊北、嵩山路、七里河第二、干沟、嵩山路南14个居（家）委会。

2007年，长春路办事处完成工业总产值9997万元，实现利润787.9万元，上缴税金271.7万元。商贸服务业完成销售（营业）额5.45亿元，实现利润1743.5万元，上缴税金671.2万元。限额以上工业企业完成总产值3.61亿元。社会固定资产投资完成9559万元。招商引资完成1.5亿元，新上项目9个。民营经济实现营业收入10.52亿元，增加值3.17亿元，上缴税金5936万元，协税护税完成845万元。被区委、区政府授予招商引资先进单位。

2007年，长春路办事处将创建国家卫生城市工作作为阶段性中心工作，以“创最佳人居环境”为出发点，坚持以人为本，上下齐心，建立卫生管理工作长效机制，确保“创卫”工作一举成功。认真落实“创卫”责任制，形成办事处、社区、单位、住户四级“创卫”网格化管理格局，辖区的每一寸土地都有人负责管理；广泛宣传发动，充分调动辖区单位和群众自觉参与“创卫”工作；办事处先后投入“创卫”资金30余万元，对辖区109处违章建筑进行拆除、清运无主垃圾586车、封闭楼栋垃圾道3676个；治理黄土裸露4万平方米，洛铜集团公司投入350万元用于治理居民区黄土裸露；落实环境卫生“三全”（全天候、全方位、全时段）管理；规范“创卫”资料，定期更换健康教育内容，辖区32个自然庭院健康教育宣传栏每月更换一期健康知识宣传内容；强力开展病酶生物防治，辖区共设置假鼠洞2476个，投放鼠药200公斤，灭蚊蝇喷洒环卫乐800瓶，使“四害”密度控制在国家规定范围之内；“五小单位”治理每个办事处干部负责10个门店，做到规范证照、建立档案、定期检查，严格落实门前“三包五不准”责任制；食品安全一周一检查，一周一上报。辖区单位顺利通过洛阳市创国家卫生城市暗访、明查、技术考核、综合考评等四个阶段的考核验收。太原路中段“五小单位”、景华实验小学多次迎检，得到了国家“创卫”检查专家组的肯定。被市委、市政府授予洛阳市创建国家卫生城市先进单位。

2007年下半年，按照区委、区政府关于整合社区的工作部署，长春路办事处结合辖区社区实际制定了“就近组合、撤小并大、整合资源、特征明显”的社区合并原则，将8个社区整合为5个社区。将三、四社区合并为洛铜社区，五、六社区合并为长春社区，二社区、军安社区合并为军安社区。调整合并后5个社区为长春、洛铜、生活新境、军安、嵩山社区。各社区办公房面积均达到300平方米以上，社区人口平均在7500人左右，建立健全了社区居委会组织，每个社区配备干部6人～7人。

2007年，长春路办事处针对辖区破产单位多，下岗失业人员多的特点，以“零就业家庭”安置为突破口，安置“4050”下岗人员公益性岗位78人，下岗失业人员再就业1689人，帮助困难人员就业491人，再就业培训305人次。辖区有“低保”户630户1513人，月发放“低保”金15.38万元。按照应保尽保，公开公正的原则，全年新增“低保”户80户207人，减保7户，停保23户44人。养老保险扩面达到135人，年征缴养老保险金51万元。从9月19日～11月20日为辖区2616人办理了城镇居民医疗保险。洛阳市市长郭洪昌、副市长高凌芝到市第二中医院为洛阳市第一个参保和第一个享受居民基本医疗保险的辖区居民孙锦江发放居民基本医疗保险卡。2007年12月劳动和社会保障部、人事部、财政部有关领导到长春路办事处调研城镇居民基本医疗保险落实情况，对长春路办事处办理居民基本医疗保险情况给予充分肯定。被区委、区政府授予劳动保障和再就业工作先进单位。

2007年，长春路办事处计划生育工作做到责任、措施、投入“三到位”。坚持思想政治教育与利益导向相结合，综合运用法律、行政、教育、经济手段，建立健全依法管理、居民自治、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制。着重抓好稳定低生育水平、提高出生人口素质、综合治理出生人口性别比偏高问题，完善流动人口管理服务体系。继续完善各类档卡台账，对已婚育龄妇女实行动态管理，严格落实计生政策，促进人口与经济社会资源环境的协调发展和可持续发展。辖区已婚育龄妇女8329人。全年办理一孩生育证168人、二孩证33人、独生子女证120人。免费手术证明25人、入户证明175人。健康检查录入1.29万人，随访1.94万人，培训1.06万人次，已婚育龄妇女采取避孕措施5914人。管理流入人员750人、流出人员145人。