万福店镇

万福店镇，即万福店农场，创建于1958年2月，时为襄阳行署干部农场，由行署各直属单位、随县、丹江水利工程处、武汉军区等单位下放的1027名干部组成。后经三次扩场，于1964年3月更名为“湖北省国营万福店农场”，为省直属农场之一。

万福店镇1997年移交随州市管理，2000年移交曾都区管理。2005年，市政府批准设立曾都区万福店办事处，保留农场建制，实行“两块牌子，一套班子”的管理体制。全场（办）版图面积66.44平方千米（2017年），实有耕地4.8万亩，21487人（2017年），下辖5个村，一个居委会。

在 新农村建设中，留住农村优秀教师是托起农村孩子美好明天的关键，是关系农村教育公平与稳定的大事。万福店镇面对城市学校的公开选招，乡镇教育应该做到待遇留人、事业留人、情感留人。

万福店镇乡镇教师的工资水平有了很大提高，让乡镇教师“饿着肚子育人”的现象已基本杜绝，这无疑对稳定乡镇教师队伍起到了重要作用。但我们还应清醒地看到，乡镇教师的福利待遇依然不能与城市同行相比，乡镇教师的住房条件依然很差，乡镇教师的外出培训机会依然很少,这一切都是造成乡镇教师人心浮动的重要原因。因此，有关部门应切实采取措施，提高乡镇教师尤其是条件艰苦的边远山区教师的待遇，甚至应该让他们的工资水平高于城市教师，从而留住乡镇优秀教师。

万福店镇大部分教师都有干出一番事业的心理渴求。学校领导应为每一位教师搭建施展才华的平台，要知人善任，任人唯贤。要鼓励先进，不能枪打“出头鸟”。要真正把一批优秀教师放在“刀刃上”，让他们获得被尊重的感觉，让他们真正意识到在乡镇学校也能实现他们的人生价值。

万福店镇乡镇教师大多来自本乡本土，他们的内心深处往往都有着为家乡教育事业贡献力量的愿望。学校管理者要巧打情感牌。当优秀教师获得一定教学成绩时，学校领导应及时对其进行表彰，让成就感成为其扎根家乡教育事业的动力。同时，学校领导还应经常“下访”，主动了解优秀教师的工作和生活困难，竭尽全力帮其解决难题，让其放下思想和生活的“包袱”，安心教学。此外,学校领导还应努力营造一个宽松的工作环境，让优秀教师快乐地教学。