海棠溪街道

海棠溪街道位于重庆市南岸区中西部，长江南岸，距区政府1.5千米。辖海新街、敦厚街、海棠晓月、罗家坝、四海、四公里、学府路7个社区。川黔公路、南坪至弹子石公路过境。巴渝十二景之一的“海棠烟雨”在辖区内，现为“海棠园”。

重庆市南岸区辖街道。位于区境西部，长江东南岸。面积4.1平方千米。常住人口110310人（2010年六普）。辖9个社区。巴渝十二景之一的“海棠烟雨”在辖区内，现为“海棠园”。

古时，溪之两岸盛长海棠花，故名。1950年成立海棠溪公安派出所，1954年成立海棠溪街道，1958年南坪街道并入，1960年成立海棠溪街道公社。1963年撤销公社，恢复南坪、海棠溪2个街道。1966年海棠溪街道更名为红卫街道，1972年复名海棠溪街道。1996年，面积4.1平方千米，人口3.4万人，辖以序数命名的14个居委会。2006年，辖海新街、敦厚街、海棠晓月、罗家坝、四海、四公里、学府路7个社区。

【2013年代码及城乡分类】500108004:～001 111海新街社区 ～002 111敦厚街社区 ～003 111海棠晓月社区 ～004 111罗家坝社区 ～005 111四海社区 ～006 111四公里社区 ～007 111学府路社区 ～008 111学苑社区 ～009 111烟雨堡社区

1954年建海棠溪 街道。1997年，面积4.1平方千米，人口3.4万，辖以序数命名的14个居委会。

该街道切实抓好商业企业发展，现代服务业聚集区建设，形成核心产业基地，着力推进城乡规划、产业、基础设施建设一体化，实现城乡公共服务均等化，进而推动城镇化、城乡一体化进程，增加居民收入，着力抓好美化绿化净化，改善街道环境，改变街道面貌。

带动全街道持续快速发展。在统筹经济社会全面 重庆市南岸区海棠溪街道 协调发展中，高度关注民生，促进社会公平，把城乡居民的就业、增收、社保、宜居作为系统的民生工程来抓，让改革发展的成果惠及千家万户，充分调动居民的积极性和创造性，建设幸福和谐的新型街道。

海棠溪街道办起社会保障服务所 ，服务大厅300多平方米，开设了7个对外办事窗口。服务辖区居民110310人（2010年），下设9个社区居委会，辖区企业430户，个体工商户2963多户。主要开展就业再就业工作、失业保险、劳动监察、劳动人事争议调解、农民工综合服务、城镇低保、低保就业联动、农转非养老保险、城乡居民养老保险、“双解”职工养老保险补贴，新型城乡合作医疗保险、大病医疗救助、以个人身份参加城镇职工医疗保险、廉租住房保障、低收入家庭住房保障、公租房政策咨询、企业退休人员社会化管理、军转干人员管理、创建充分就业社区等工作。

海棠溪街道社会保障服务所现配备工作人员7人，开展日常业务工作，实行微机化管理，通过市金保网进行社保信息采集、职工医保及职业信息发布。指导辖区九个社区居委会完成劳动就业社会保障工作。 近年来，社保所建设在市区各级领导的关心支持下，成效显著，先后被市人力资源和社会保障局评为“市级优秀平台，被南岸区区委、区府评为执政为民、服务发展十佳科、所、站，被区妇联评为”帼国文明岗“等荣誉称号。

海棠溪街道社会保障服务所为进一步加强基层社会保障工作平台的就业服务和社会保障功能，强化基础管理，正在创建全市第一批劳动就业社会保障服务中心，以更好地为辖区社会单位和居民提供“热情周到、规范高效”的服务。

围绕制定的“为民办实事”，街道开展了“民生幸福行动”，在“三项活动”中，街道及社区133名干部职工结对140名困难群众，带着政策、法规、慰问金等深入家庭走访，了解群众诉求，做到解释宣传到位，分类帮助到位，上报反映到位，反馈答复到位。畅通渠道助发展，打造“富民工程”。

一方面实施积极的就业政策，努力拓宽就业渠道。利用家政服务、养老服务、停车场看护、自助物业管理等安置失业人员；另一方面，突出帮扶重点，开展就业关爱活动。建立就业援助数据库，以“4050”人员、零就业家庭等就业困难群体为重点；提供创业培训、政策咨询等服务促进就业弱势群体再就业，通过举办电脑、家政服务等技能培训增强求职者竞争力。

破解积案促和谐，构筑“稳定工程”。街道将创先争优活动与“稳定工程”结合起来，走访辖区居民，通过仔细研究、排查，共收集到信访积案6件，如重塑十厂企业改制遗留问题、土庙子的综合整治问题、海棠晓月业主委员会选举问题、陈庭秀房屋产权证及涉法涉诉问题等。对收集到的信访积案实行领导包案制度，街道按照“五个一”要求，即一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底，准确掌握上访户的基本情况、主要诉求、涉及问题的责任单位和部门，问题难以解决的原因。街道领导班子共约访群众100余次，及时化解了矛盾，有效的维护了辖区安全稳定。

为扎实推进、真正做实创先争优活动，充分调动街道职工的工作积极性，提高服务质量和服务水平，街道开展了创先争优主题实践日活动，将一周的五个工作日再加上周末，安排不同的主题。

形象展示日、岗位练兵日、下情访谈日、效能督查日、学习研讨日、大队体验日、党员义工日。形象展示日，街道全体职工统一着工作服、党员佩戴党徽上岗、整理科室内务，做到了办公区域地面整洁、桌面有序、柜内整齐；下情访谈日，结合近期正在开展的三项活动、人口普查等工作，街道领导班子带领科室工作人员深入社区一线指导、调研、检查和推动工作，并集中开展走访贫困户、上访户、困难户、老党员等人员。

效能督查日，街道采取主要领导--分管领导—科长—科员这样一种纵向督查和不定时抽查的方式，了解干部职工工作纪律、作风、状态以及各类交办工作完成进度等情况。学习研讨日，以处务会、科务会、职工大会、专题讲座、业务学习、读书会、经典赏析等形式开展形式多样的学习研讨活动，一到星期五下午，街道干部职工就会自觉地聚集在会议室主动要求学习、交流心得。通过开展“每日一主题”活动，各科室成员在完成日常工作任务的同时，集中力量以当日的主题工作为核心，积极将创先争优与日常工作任务结合起来，打好了“组合牌”，扎实推进、真正做实了创先争优活动。