拖坑村
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拖坑村隶属 巧家县蒙姑乡,地处 蒙姑乡东北边,东邻壁山村,南邻干冲村,西邻新塘村,北邻巧家县金塘乡;属于半山区。距离镇35.00公里, 国土面积23.20平方公里,海拔1500.00米,年平均气温16.60℃,年降水量810.00毫米,适宜种植玉米、烤烟等农作物。全村有耕地总面积2267.90亩(其中:地2267.90亩),人均耕地0.78亩,主要种植玉米、烤烟等作物;拥有林地2097.00亩,其中经济林果地598.00亩,人均经济林果地0.23亩,主要种植柑橘、核桃等经济林果; 其他面积15.00亩。截止2010年底,该村已实现通水、通电、通路、通电视、通电话,无路灯。全村有702户还存在饮水困难或水质未达标(占农户总数的100%);有702户通电,有120户通有线电视,拥有电视机农户398户(分别占农户总数的100%、17%和57%);安装 固定电话或...
详情拖坑村隶属 巧家县蒙姑乡,地处 蒙姑乡东北边,东邻壁山村,南邻干冲村,西邻新塘村,北邻巧家县金塘乡;属于半山区。距离镇35.00公里, 国土面积23.20平方公里,海拔1500.00米,年平均气温16.60℃,年降水量810.00毫米,适宜种植玉米、烤烟等农作物。
全村有耕地总面积2267.90亩(其中:地2267.90亩),人均耕地0.78亩,主要种植玉米、烤烟等作物;拥有林地2097.00亩,其中经济林果地598.00亩,人均经济林果地0.23亩,主要种植柑橘、核桃等经济林果; 其他面积15.00亩。
截止2010年底,该村已实现通水、通电、通路、通电视、通电话,无路灯。全村有702户还存在饮水困难或水质未达标(占农户总数的100%);有702户通电,有120户通有线电视,拥有电视机农户398户(分别占农户总数的100%、17%和57%);安装 固定电话或拥有移动电话的农户数265户,其中拥有 移动电话农户数213户(分别占总数的38%和30%);该村2010年底,到蒙姑乡道路为土路;进村道路为土路面(村内主干道均为未硬化的路面;距离最近的车站(码头)35公里,全村共拥有 摩托车65辆;全村耕地有效灌溉面积为230亩,有效灌溉率为10%。
到2010年底,全村建有沼气池农户312户;装有太阳能农户99户;全村有1个自然村已通自来水;有5个自然村已通电;有3个自然村已通路;有1个自然村已通电视;有2个自然村已通电话;有5个自然村还存在饮水困难或水质未达标;该村农户住房以土木结构住房为主;有118户居住砖木结构住房;有584户居住于土木结构住房。
该村2014年农村经济总收入1101.41万元,其中:种植业收入493.18万元,畜牧业收入418.31万元(其中,年内出栏肉猪1922头,肉牛57头,肉羊177头); 林业收入102.02万元, 第二、三产业收入12.00万元, 工资性收入32.18万元。农民人均纯收入2318.00元,农民收入以种植业等为主。全村外出务工收入24.60万元,其中,常年外出务工人数124人 ,在省内务工90人,到省外务工34人。
该村的主要产业为种植业,主要销售往本县。2014年 主产业全村销售总收入197.28万元, 该村目前正在发展烤烟特色产业,计划大力发展种植业产业。
该村现有农户702户,共乡村人口2924人,其中男性1605人,女性1312人。其中农业人口2924人,劳动力1400人。到2014年底,全村参加农村社会养老保险1149;参加农村合作医疗1983人,村民的医疗主要依靠村卫生所,距离村委会卫生所0.10公里,距离镇卫生院35.00公里。人畜混居的农户44户。
该村小学生就读到拖坑大泥坪新村,中学生就读到蒙姑附中。该村距离小学校0.30公里,距离中学35.00公里。目前该村义务教育在校学生中,小学生156人,中学生60人。
该村到2014年底,该村已签定农业承包合同552份,农村土地承包面积2242.99亩,其中土地流转面积24.91亩。建立了农村公益事业建设“一事一议”制度,其中,一事一议筹劳4575个(劳均3个)。有固定资产20.19万元,农村财务管理实行委托管理,定期开展村务公开,成立了民主理财小组,主要以粘贴公告、黑板报、会议等方式公开。
该村设党小组,党员总数53人,党员中男党员45人,女党员8人。 团员10人。
该村存在的主要困难和问题是:生产用水较差,交通不便,基础设施落后,医疗条件差,教育文化落后。
该村的发展思路和重点是:发展种植业,种植烤烟1345亩。蚕桑465亩,养殖业、养猪1623头、牛365头、羊397只,转移劳动力567人。
拖坑村属于高二半山区,气候温凉,有储量丰富的石膏矿,出产优质烤烟烟叶。是我乡布依族相对集居的地方,具有浓郁的民族民风,人民勤劳善良,热情好客。
蒙姑乡“三逼三抓三强”狠抓干部作风建设
一逼勤学善思,抓理论教育强素质。一是完善学习制度,强化乡党委理论中心组学习、机关干部例会、村党总支“三会一课”制度,做到一级带一级,党员干部带群众。二是制订学习计划。针对不同对象、不同时期工作重点,定期或不定期集中组织站(所)、村干部进行培训。三是创新学习载体,以党员干部远程教育为平台,采取外出观摩、典型示范等形式,激发学习兴趣,增强学习实效。通过学习增才干、促工作,使机关形象建立在以学习为基础、通过学习而不断提升的平台之上。
二逼深入一线,抓工作落实强责任。坚持以良好的精神状态、强烈的责任意识用心想事、谋事、干事,解决实际问题,掌握真实情况,务求工作实效。一是建立领导干部挂村组联系制度和干部年终目标考核管理责任制,切实改变干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的工作作风,奖勤罚懒,奖惩分明。二是层层分解工作任务,明确责任分工,规定完成时限,由乡纪委牵头,对工作进展情况定期督察通报。三是严格执行干部问责,对不作为、慢作为、乱作为干部以经济处罚和诫免谈话实行问责。
三逼勤政廉洁,抓遵章守纪强形象。一是厉行节约。规范办公用品购买、对外接待等程序,超出5000.00元的开支需经班子集体研究决定。二是令行禁止,按规矩办事,以制度管人。对违反规章制度的,“照单请客”,对事不对人,执行党委、政府作出的决定决议不折不扣、雷厉风行、一抓到底,确保政令畅通,狠刹“赌博、漂浮、盲目攀比、以权谋私”四股歪风。三是优化环境。按照软环境建设的要求,认真落实服务承诺、限时办结、首问责任制等制度,杜绝“三乱”行为,提高办事效率、营造良好氛围。
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