孙家岔镇

孙家岔镇位于陕西省 神木市城区以北40公里处，与 大柳塔镇、 店塔镇、 中鸡镇、 神木镇接壤，全镇辖25个行政村，98个自然村，总面积 402.1平方千米，总人口11419人（2017年）。该镇地处神府煤田腹地，交通发达，煤炭资源极为丰富，是民营经济投资的理想环境。

2019年10月，孙家岔镇入选“2019年度全国综合实力千强镇”。

1958年建孙家岔公社，1984年改乡。1997年撤乡建镇，面积405.5平方千米，人口1.1万人，辖孙家岔、水井湾、朱盖塔、刘家沟、马连塔、沙坡等25个行政村。

2016年，陕西省同意 榆林市调整部分乡镇行政区划：神木县将中鸡镇的李家畔村、束鸡河村划归大柳塔镇管辖；将孙家岔镇朱盖塔村的刘家沟二组、刘家沟三组、刘家沟四组划归大柳塔镇，并入大柳塔镇束鸡河行政村。

辖孙家岔、水井湾、朱盖塔、刘家沟、庙沟、苗家沟、沙坡、柳树峁、庙梁、马连塔、尚伙盘、排界、三卜树、张沟、新民沟、张家、刘石畔、乔家塔、柠条塔、海湾、王道恒塔、沙沙庙、王洛沟、神树塔、刘城腰山25个行政村。镇政府驻 孙家岔村，距县城52千米。

2008年，全镇有民营企业125个，地区生产总值达50亿元，工商税收首次突破10亿元达到11.47亿，成为榆林市继大柳塔镇之后的第二个年税收超过10亿元的乡镇，其中国税收入8.77亿元，地税收入2.7亿元。

孙家岔镇把为民营经济发展创造良好的环境作为工作的重心，不断发展壮大煤炭、电力、交通、载能四大主导产业，稳步提升基础设施水平。以东西两川工业走廊为载体，充分发挥柠条塔、燕家塔、陈家湾、恒源四个工业集中区的辐射带动作用。注重经济增长的质量和效益，着力将资源优势转变为经济优势，努力延长煤炭产业链条，全镇形成以煤炭、电力、载能为主的地方工业和以白绒山羊养殖、优质葡萄种植的黑、白、红三色产业格局。全镇交通四通八达，油路（水泥路）通村率达88%，形成铁路带动、油路环镇、沙石路联网的交通格局，全镇油路水泥路通村率达88%，通车里程达到165公里。移动联通信号接收覆盖率达100%，固定电话信号覆盖率达到90%，教育、文化、卫生、社保等社会各项事业蓬勃发展。

孙家岔镇属于神府煤田腹地，优质的煤田覆盖全镇。镇内煤矿，兰炭企业众多。是神木县内民营企业最多的乡镇之一。截至2008年，该镇有民营企业165户、个体工商409户。境内有柠条塔等一批百万吨以上大型矿井。有陕西恒源煤电集团有限公司，陕西龙华煤焦电集团，燕家塔煤炭集运公司等优秀企业。涌现出来一批优秀民营企业家，代表人物有孙俊良，郝志昌，张占彪等等。

孙家岔镇是神木首个农民人均纯收入超过万元的乡镇。2009年统计显示全镇有17个纯收入过万元的村。分别是：海湾村、宁塔村、排界村、沙坡村、柳树峁村、孙家岔村、朱盖塔村、水井湾村、马连塔村、王道恒塔村、神树塔村、王落沟村、张家沟村、沙沙庙村、刘石畔村、新民沟村、庙梁村、刘城腰山村、刘家沟村。

孙家岔镇属 黄土 丘陵沟壑区，经济以草产业和畜牧业为主导。近年来，乔岔滩乡立足优势，调整结构，大力发展特色经济。目前，全乡种草6.2万亩，退耕还林1.7万亩，建成高仁里峁山地综合治理示范区、刘家畔至龙尾峁生态示范区等两个农牧业示范区。2004年社会生产总值2000余万元，财政收入50余万元，农民人均纯收入1320元。

孙家岔镇针对镇区内企业多，外来打工人员多，村企矛盾纠纷时有发生的实际，狠抓社会治安综合治理，为全镇社会经济快速发展创造了良好平稳的治安环境，促进了经济发展。

孙家岔镇是全市的经济大镇。镇党委、镇政府高度重视，首先增加基层治安力量。基层警务室由往年的1个增加到2007年的4个，每个警务室配备了6名民警，成立了124个义务巡逻队，25个调委会，镇上与各村、各企业签订了治安管理合同，健全了各村治保、调解组织。为学校配备了校警，100多个企业成立了护厂队，充分发挥农村治安中心户的辐射带动作用，把社会治安综合治理的责任由4个警务室延伸到村、到企业、到农户。针对流动人口人员成分复杂的实际，落实流动、暂住人口管理制度，全镇流动人口办证率达到100%，同时对暂住人口实行微机管理，做到底子清、情况明。加强镇综治办和司法调解中心建设，完善制度，强化矛盾纠纷化解，利用各种机会加大依法治镇和法律普及的力度，增强企业员工和村民的遵纪守法意识。去年全镇共建成平安村20个，平安单位30个，平安家庭500个。全面落实了校园“八条措施”，镇属校园没有刑事案件、治安案件、交通和火灾事故发生。先后破获1起团伙犯罪，抓获7名犯罪嫌疑人和1名网上追逃人员。查处各类违法人员182人，刑拘89人，收缴罚没款106万元，刑事案件破案率100%。

镇上还把做好信访工作作为一项重要工作去抓。围绕信访，镇上除严格按照上级有关规定层层落实好责任、实行“领导接待日”制度、主要领导经常参与信访接待和处置外，按照“领导包案、限期办结、妥善处理、及时上报”的信访工作要求，组织干部每10天定期排查一次，每月召开一次矛盾纠纷调处会议，随时掌握村子、企业中存在的矛盾纠纷和不稳定因素，确保信访案件早发现、早报告、早处理。对查出的各类矛盾纠纷，及时进行专题研究，责成专人限期办结。去年全镇共调处大小矛盾纠纷270多起，大的矛盾纠纷14起，全镇95%以上的矛盾纠纷因早排查、早发现、早处理，均得到了较好的解决。

孙家岔镇党委、政府采取多种措施狠抓煤矿安全生产，层层落实对各 煤矿的监管责任，尽最大努力争取把煤矿可能发生的各种事故降低到最低限度。

该镇抓煤矿安全生产采取的措施是：建立纵向到底、横向到边的责任体系。镇上规定，包村干部是本村煤矿安全生产的第一责任人，包站领导是本站所有煤矿安全生产的第一责任人，镇长是全镇煤矿安全生产的第一责任人。建立一级对一级负责、每个包矿干部、包站领导和每个煤矿都对镇党委、镇政府负责的责任机制，实行严厉的奖罚制度。镇政府与各煤矿签订了安全生产责任书，责任书规定了煤矿在生产过程中必须执行的安全生产制度和必须具备的各种安全生产设备，同时明确了矿长在煤矿生产中必须承担的责任。制定了包村干部对煤矿安全监管必须遵守的20条纪律，包括煤矿内部安全生产责任的落实情况，重大安全隐患的排查上报，技术人员的配备到位，从业人员培训，工人出入井检身登记，矿长带班，火工品管理，井上井下信息是否畅通等。包村干部每月必须对照20条对煤矿进行一次检查，并把检查结果在每月25日前报镇政府。为了把措施落到实处，镇上成立督查组对包村干部对煤矿的监管情况进行不定期的检查、抽查。对工作不实，弄虚作假的，每发现一次处罚包村干部200元，对工作失误酿成事故的，将根据情节轻重追究相关人员和领导的责任。

在抓好煤矿安全生产的同时，该镇还采取措施严厉打击非法采矿，出台了对非法采矿的举报人予以重奖的制度。对于通过举报当场抓获非法采矿人或大型机械的，每有一次奖励举报人5000到1万元；对因监管不力，造成非法采矿而没有查获的，每次处罚包村干部500到1000元罚款。由于措施硬、奖惩重，年初至今全镇没有发生一起非法采矿行为。

孙家岔镇各项社会事业全面发展，政府党委机关被市委、市政府、县委、县政府命名为县、市级文明机关和“五型机关”标兵。

2019年9月11日，孙家岔镇入选“ 2018中国西部乡镇综合竞争力50强”。

上榜“2018年度全国综合实力千强镇”。

2019年10月，孙家岔镇入选“2019年度全国综合实力千强镇”。