赵村

　　赵村是山西省运城市盐湖区龙居镇下辖的社区。城乡分类代码为220，为村庄。区划代码为140802101217，居民身份证号码前6位为140802。赵村与三家庄村、长乐村、尚义村、茂盛村、下张耿村、杜家坡村、廿里店村、雷家坡村、下堡头村、曲庄头村、东辛庄村、冯庄头村、南庙村、南庄村、王吞村、小曲村、西张耿村、王马村、羊村、新东张耿村、麻村、美玉村、龙居村、长江府村、罗义村、王南村、小张坞村、赎马村、西袁庄村、袁家庄村、大张村、南花村、老东张耿村、杜甫村相邻。 还有79个地名与赵村同名

赵村，山西省盐湖区龙居镇下辖村。位于 龙居镇以东4公里盐湖区以西5公里处，东邻冯庄头村，西邻王马村，北邻南庙村，南邻杜家坡村。全村共分4个 居民小组，413户，1642口人，其中党员48人。全村共有耕地2975亩。

赵村位于 龙居镇以东4公里盐湖区以西5公里处，东邻冯庄头村，西邻王马村，北邻南庙村，南邻杜家坡村。全村共分4个 居民小组，413户，1642口人，其中党员48人。全村共有耕地2975亩。 2009年全村人均纯收入4129.1元。我村近几年加大产业调整力度，重点发展果木业和养殖户以及设施农业300亩，主要种植辣椒，黄瓜，西红柿等农作物，倡导绿色种植无公害蔬菜，保证质量产量，加大科技投入，并向外输出劳动工80名，千方百计增加农民收入。每年年终对60岁以上老人慰问并发放慰问金。

（一）基层党建目标

1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，落实镇党委、政府各项工作部署。

2、认真组织好“三会一课”，每月11日为党员活动日。组织开展好党内组织生活会与“三级议事例会”，畅通群众诉求渠道，及时处理矛盾纠纷。

3、做好流动党员、老党员和困难党员的联系与管理工作，流动党员坚持双向联系制度，老党员、困难党员管理做到“暖心”、“贴心”和“宽心”。

4、至少发展1名党员，逐步改善党员队伍老龄化的现状。

5、组织党员干部到廉政教育基地接受教育，聘请经管、法检两院干部宣讲廉政警示案例。

（二）经济发展目标

1、优化产业结构，大力发展“一村一品”，新增桃的种植面积350亩。

2、提高种植管理水平，邀请农技专家、种植能手授课4次以上，不断引进先进种植和管理经验，使本村的经济林的亩产效益达到5000元以上。

3、完善农产品产业链，构建完整的种植、贮存、销售、流通加工产业链条，引导支持村民加入产业合作社，培养建立一支销售经纪人队伍，确保增产增收。

4、新增1台315kv变压器，对村里的低压线路进行改造。

5、发展特色养殖产业，引导村内养殖户成立合作互助组织，扩大养殖规模，增加养殖户数，降低养殖风险。

6、推动就业增收，对村内富余劳动力进行各类培训，成立劳务中介机构，新增外出务工人员30名，拓宽村民的增收渠道。

7、多渠道创收增收，争取本村人均年纯收入比上年增长15%以上。

（三）社会治理目标

1、建好德孝大讲堂，上好德孝传承课，组织好“好媳妇”评选、表彰宣传先进事迹。

2、认真做好信访案件化解，确保本村和谐稳定，杜绝越级上访、集体上访等非正常上访事件的发生。

3、教育和引导居民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，邀请有关部门专家进行一次法治讲座，提升居民守法意识。

4、完善村规民约，充分发挥红白理事会作用，实行喜事新办，丧事简办，引导形成勤俭节约的社会新风尚。

5、严格执行计划生育政策规定，积极兑现落实《计划生育目标责任书》要求的各项指标。

6、做好本村社会治安管理，确保监控探头及有关设备正常运转。

7、健全以党支部为核心的反邪教工作领导机制、协调机制、责任机制以及防范监控、打击处理、宣传教育等长效机制。

（四）民生事业目标

1、大力开展德孝实践活动，自觉地践行社会主义核心价值观。每年重阳节，为70岁及以上老年人重阳节每人发放20元现金，九十岁高龄老人另加100元。

2、扎实深入搞好农村惠民工程、做好新农保、新农合、低保等工作。

3、全力做好文化体育工作，每年投入500元用于新增健身器材及现有设施的维修更换。

4、大力推进“美丽乡村”建设。认真实施村居绿化工程，植树500棵，做好村现有集体绿化苗木修剪维护工作；积极开展村居亮化工程，争取资金，在4条巷道建好15盏路灯，争取全村路灯达到40盏；持续开展村居净化工程，划分卫生责任区，做到垃圾污水集中处理，使环境卫生不断改善。

5、全力做好全村文化体育工作，三年内添置健身器材5件，农家书屋新增图书100册，每年组织一次文艺演出（唱戏）。

（五）廉政建设承诺

1、做到廉洁自律，勤政为民，不贪不占，两袖清风。

2、加强阳光农廉网络建设，落实“四议两公开”工作法，做到党务、村务、财务三公开，接受群众监督。

3、坚决贯彻执行区委、区政府关于农村“两委”班子规范化管理八项制度。

4、带头执行上级制定的有关廉洁自律各项规定，特别是要杜绝大操大办的歪风邪气，倡导节约、节俭办事的良好社会风气。

（六）主动辞职承诺

1、人均收入增长速度达不到年增长15%任职承诺要求的，主动辞职。

2、计划生育各项指标兑现率达不到90%的，主动辞职。

3、因乱作为、慢作为、不作为，造成群众到市级以上上访的，主动辞职。

4、主干之间长期闹矛盾、不团结，影响正常工作的，主动辞职。

5、班子成员中，有两名以上受到党纪政纪处分和法律制裁的，主动辞职。

6、年度目标承诺事项完成率达不到80%的，主动辞职。