马家坟村

　　马家坟村是山西省运城市盐湖区席张乡下辖的社区。城乡分类代码为220，为村庄。区划代码为140802200208，居民身份证号码前6位为140802。马家坟村与席张村、南贾村、西底张村、东底张村、小胡村、西胡村、东胡村、李家坟村、柴家窑村、李家庄村、邵家窑村相邻。 还有4个地名与马家坟村同名

王马村位于运永公路线以南1.5公里处，北靠运永线，南靠中条山，交通十分便利，全村2个居民组，103户，367口人，其中年轻劳动力200多人，党员17人， 耕地面积 588亩。

村情概况

主要种植小麦、玉米、拘悼棉花、红薯等，2010年在支村两委的共同努力下，加大少乘元艰农田水利基骗精抹础设施的建设，使我村糠格埋588亩耕地全部变成水浇地。村民主要以外出务工、跑运输增加收入，年人均纯收入5000罪葛多元。 2010年我村积极响应区委、区政府的号召，进行产业结构调整，在乡党委、政府引套寻懂导下，先后流转土地100亩发展浅水莲菜种植，并成立盐湖区山水有机莲藕种植专业合作社，同时又种植薄皮核桃200多亩，目前，成活率达90%以上跨定兵。 在新农村建设方面，我们全村巷道硬化、绿化、亮化、净化率达93%以上，村民都用上套夜了自来水，村中建有高标准的文化体育广场、小游园、配备有乒乓球桌、篮球架、健身器材、卡拉OK、投影仪等文体活动器材，建有村级图书室，达到村民人均一册图书，新农合参合率达99%。

村名由来

明朝时，有一相官王明因被治罪，葬于此地。后来，看守坟园的家族不断繁衍形成村落，故名王家坟；又传明朝时，陕西有个马家看上了此处西北脚下的风水，便把此地买做祖茔，人称马家坟。后来，看守坟园的家族不断繁衍形成村落，沿用此名。因该村是由马家坟和王家坟两个自然村组成，故名王马村。

工作目标

一、党建工作承诺 1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，落实镇党委、政府的各项工作部署。 2、认真组织好“三会一课”，每月11日为党员活动日，主要是“三学”、“三议”。积极探索党内组织生活会与“三级议事例会”有效结合的工作机制，畅通群众诉求渠道，及时处理矛盾纠纷。 3、做好流动党员、老党员和困难党员的联系与管理工作，流动党员坚持双向联系制度，老党员、困难党员管理做到“暖心”、“贴心”和“宽心”。 4、不断优化党员队伍结构，每年至少发展1名年轻党员，逐步改善党员队伍老龄化的现状。 5、每年定期组织党员干部到廉政教育基地接受教育，聘请经管、法检两院干部宣讲廉政警示案例，坚决遏制违纪违法现象发生，营造弊革风清的良好环境。 二、经济发展承诺 1、优化产业结构，大力发展“一村一品”；每年新增红香酥梨树种植面积约50多亩； 2、提高种植管理水平，每年邀请农技专家、种植能手授课两次以上，不断引进先进种植和管理经验； 3、推动就业增收，对村内富余劳动力进行各类培训，成立劳务中介机构，拓宽村民的增收渠道； 4、多渠道创收增收，任期内本村人均年纯收入比上年增长7%以上。 三、社会治理承诺 1、大力弘扬德孝文化，丰富活动内容，组织好“好媳妇”评选及事迹宣传，在本村形成崇德向善、孝敬老人的好风气； 2、认真做好信访案件化解，确保本村和谐稳定，杜绝越级上访、集体上访等非正常上访事件的发生； 3、营造健康向上的村风民俗，完善村规民约，充分发挥 红白理事会 作用，引导形成勤俭节约的社会新风尚； 4、积极化解邻里矛盾纠纷，充分发挥“和事佬”队伍作用，对矛盾纠纷进行有效化解。 5、严格执行计划生育政策规定，积极兑现落实《计划生育目标责任书》要求的各项指标。 6、积极开展同法轮功和其他邪教组织的斗争，充分发挥群防群治队伍的职能作用，严防外来人员特别是一些敏感地区人员进行反动宣传、从事传播邪教活动。 7、强化公共场所的管理，做好安全教育工作，落实各项措施，预防食品、交通、火灾、洪涝等灾害事故发生，杜绝重特大安全生产事故、治安灾害事故。 四、民生事业承诺 1、全面做好村基础设施建设，积极争取资金，改善基础设施建设； 2、深入落实农村惠民工程，做好新农保、新农合、低保、危房改造等工作，为村民就医、上学创造必要的便利条件； 3、全面落实农村惠民政策，抓好新农保、新农合、低保、危房改造等工作的开展。 五、廉政建设承诺 1、做到廉洁自律，勤政为民，不贪不占，两袖清风。 2、加强对党员干部队伍的宣传、教育、引导工作，每年定期组织党员干部到廉政教育基地接受教育，聘请经管、法检两院干部宣讲廉政警示案例，以案说法，警钟长鸣，坚决遏制违纪违法现象发生，营造弊革风清的良好环境。 3、加强阳光农廉网络建设，落实“四议两公开”工作法，做到党务、村务、财务三公开，接受群众监督。 4、坚决贯彻执行区委、区政府关于农村“两委”班子规范化管理八项制度。 5、带头执行上级制定的有关廉洁自律各项规定，特别是要杜绝大操大办的歪风邪气，倡导节约、节俭办事的良好社会风气。 六、主动辞职承诺 1、人均收入增长速度达不到年增长7%任职承诺要求的，主动辞职。 2、计划生育各项指标兑现率达不到60%的，主动辞职。 3、因乱作为、慢作为、不作为，造成群众到市级以上上访的，主动辞职。 4、主干之间长期闹矛盾、不团结，影响正常工作的，主动辞职。 5、班子成员中，有两名以上受到党纪政纪处分和法律制裁的，主动辞职。 6、年度目标承诺事项完成率达不到80%的，主动辞职。