阿里河林业局

阿里河林业局始建于1958年，是国家大型二档森工企业，建制级别为县处级，隶属内蒙古大兴安岭重点国有林管理局管理，生态功能区南北长147公里，东西宽64公里，总面积451958公顷，森林覆盖率为87.7%，林业局下设20个基层单位，19个机关科室部委办。

阿里河林业局始建于1958年，是国家大型二档森工企业，隶属 内蒙古大兴安岭重点国有林管理局管理，建制级别为县处级，位于大兴安岭北段东南麓，局址设在内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂伦春自治旗政府所在地 阿里河镇，地理坐标为东经122°10′~124°2′，北纬50°30′~51°24′，东部与黑龙江省 松岭林业局、 加格达奇区及内蒙古 大杨树林业局接壤，南部隔诺敏河与内蒙古 毕拉河林业局相望，西部与内蒙古 吉文林业局、 甘河林业局毗邻，北部以伊勒呼里山脊为分界线与黑龙江呼中林业局毗连。生态功能区南北长147公里，东西宽64公里，总面积451958公顷，其中天然林面积为427427公顷，人工林面积24531公顷。其中有林地面积395447公顷，疏林地面积485公顷，灌木林地面积5596公顷，未成林造林地面积为430公顷，苗圃用地面积为38公顷，无立木林地面积为248公顷，宜林地面积为882公顷，辅助生产林地面积为48832公顷，森林覆盖率为87.7%。拥有资产总额42372万元。现有林业总人口21584人，林业局（公司）下设20个基层单位，19个机关科室部委办。

1958年7月15日，林管局决定由阿尔山森工局负责筹建阿里河林业局。经营甘河森工局的阿里河，克布坑、齐奇岭施业区及窟窿山施业区。8月，在甘河镇成立转运站。

1959年4月1日正式建局。

1972年1月划归黑龙江大兴安岭地区。

1972年阿里河林业局为支持属地政府发展，经原黑龙江省林业总局批准，从阿里河林业局嘎仙沟划出15819公顷林地，划归鄂伦春自治旗政府经营。

1979年7月划回内蒙古自治区。

在这里，春天，冰雪消融，桃花如浪，杜鹃似火，万木吐绿；夏天，群峰叠翠，清风送爽，百鸟争鸣，芳草如茵；秋天，繁花似锦，金叶迎风，五光十色，野果飘香；冬天，银装素裹，玉树琼枝，飞冰扬雪，分外妖娆。其森林及天然、无污染山野菜、野果、菌类、中草药等绿色动植物资源极其丰富。

由阿里河源头景区、仙子湖景区、相思谷景区、窟窿山景区组成的阿里河国家森林公园更是山清水秀、风光旖旎、民族风情独特。其山峦起伏，松涛葱郁、古木参天，河溪清澈、岩壁嶙峋、空气清新，集险、奇、秀、野于一身。其雄浑起仗的山峦、葱郁苍莽的松涛、清澈蜿蜒的河流、嶙峋奇绝的岩壁，无不向人们展示着其豪迈及雄壮。

建局五十多年来，阿里河林业局各届领导和广大职工，发扬大兴安岭人艰苦奋斗，无私奉献的创业精神，使企业在这片曾经荒凉的土地上逐步发展成为集生态建设、木材和营林生产、多种经营、森林旅游为一体，各项设施配套齐全的综合型林业经济实体。累计为国家输送优质木材1058.5万立方米，更新造林137.46万市亩，拥有资产总额49289万元，年社会总产值16008万元，上缴利税31895万元，为边疆的开发和社会主义建设做出了巨大贡献。

近二年来，阿里河林业局按照胡锦涛总书记在视察内蒙古时提出的“保护好大兴安岭这片绿色林海，为建设祖国北方重要生态屏障做出贡献”的重要指示精神，全方位加大“生态文明”建设力度，积极发展现代林业，特别是今年以来，阿里河林业局按照高起点、高标准的原则开展了“树立新形象，建设新林区”活动，打造了林区一流的检查站和场容规整、环境优美、风景如画的森林林场和花园式文明单位，林业局也实现了各项工作年年都有新变化、新成果，团队精神和凝聚力、竞争力明显增强，经济效益连年递增，各项工作也走在了林区前列。阿里河林业局也先后荣获全国精神文明建设先进单位，林业系统先进集体、企业文化建设先进单位、模范职工之家、“创建学习型组织、争做知识型职工“工作先进单位，自治区“四好班子”建设先进集体、发展与创新优秀企业，呼伦贝尔市民族团结先进集体，林区先进基层党组织等荣誉。

现在一个实力雄厚，蓬勃发展的现代化林业正在这里诞生，一座繁荣、文明、富强、和谐的现代林城正在这里崛起，阿里河林业局正发生翻天覆地的历史性变化。

一、财务科职能：

1、资金管理

集中统一原则，量力而行原则；“一支笔审批”原则；坚持资金使用顺序原则。

2 、成本管理

定期分析成本，保证成本的事前分析、事中分析和事后分析，明确成本变动态势及原因，计算出有关因素对成本影响的数据。

在执行成本计划过程中，对影响成本较大的问题，应进行不定期的专题分析，做到原因清楚，数据准确，措施得力。

二、安全设备科职能

1、贯彻执行安全生产设备管理的各项方针、政策、规程、规定、标准，搞好安全生产教育和安全教育。

2、组织编制年、季、月工作计划，主持召开安全生产专业会议，布置检查总结安全工作。

3、深入基层，检查安全生产设备管理工作，处理不利因素总结推广先进经验。

4、负责提出对伤亡事故的处理意见，做好工伤鉴定的组织工作。

5、参与新建、扩建、改造工程。设备的试运，对违反安全规程的及时提出处理办法。

三、计划统计科职能：

1、生产作业计划的编制。

2、计划的实施。

3、计划控制、总结。

4、经济统计工作。

四、劳人科职能：

1、全局一般干部、职工的管理工作。

2、负责全局人事管理、编制职工定员等方案，负责办理人员的招聘手续，做好新职工的分配和教育工作。

3、负责职工统计以及健全职工档案管理制度工作，做好人力资源信息管理系统工作。

4、负责建立和健全本局劳动纪律制度，并对职工进行劳动纪律教育和管理工作。

5、负责组织全局干部职工的技术培训、职工技术等级考核工作和干部职工专业技术职务职称评审工作。

6、负责工资基金管理审批工作，办理全局职工转正、定级和负责组织工资调整工作。

7、制定全局职工队伍教育计划并会同教育培训部门组织实施，做好职工“五险”工作和退休、退职、病退工作。

五、木材销售科职能：

1、木材销售必须在“三总量”控制范围内统筹销售，严禁违反《森林法》、林政管理规定和超总量销售。

2、合理制定木材价格。

3、坚持有款发货，杜绝欠款发生、赊欠销售。

4、木材销售要做到计划、请车、配车、价格、划拨、结算公开透明，并接受林业局纪检、审计部门的监督检查。

5、加强贮木管理，生产适销对路产品，以质量求效益。

6、木材装车实行封闭式管理。

7、合理编排运输计划。

8、产品结算工作准确无误。

9、请配车工作做到均衡合理。

六、企管科职能

1、负责阿森公司内部经济责任书的制定和管理；

2、企业管理基础工作的开展与考核；

3、资源节约、增收节支、科技管理工作；

4、负责全局产品质检工作的业务指导、监管及考核；

5、企业改制；

6、林业局企业管理委员会交办的其他工作。

七、审计科职能

依法对局属单位进行财务收支、经济效益、领导干部任期经济责任、离任经济责任、年度经营责任制奖金兑现进行审计，

并对企业经营管理的薄弱环节开展专项审计，同时进行有计划的审计调查，行使监督职能。

八、生产科职能

1、木材生产、伐区管理、准备作业、道路养护管理。认真贯彻执行“以营林为基础普遍护林，大力造林，

采育结合，永续利用”林业建设方针。按 《林木采伐许可证》、《伐区调查设计》、木材生产计划和伐区生产作业规程，

合理组织生产，实行限额采伐，科学利用森林资源，保护生态系统。

2、负责木材生产运输管理，确保冬运木材生顺利完成。

3、负责木材下山进贮木场的地衡检斤工作。

九、天保办职能

1、收集天保工程相关数据资料，拟定森林管护计划。

2、检查落实管护工作。

3、按时填写、上报信息报表，按档案管理办法对相关资料分类归档，按档案保管期限进行保管。

十、党政办公室职能

党政办公室是一个集行政管理、档案管理、机要管理、法律顾问、计划生育职能于一体的综合性科室，

并分管宾馆、小车队。形成管理目标体系包括日常管理、文件管理、会议落实、信息上报、督查催办、

公文管理要求、法律规范管理七部分。

十一基建科职能

对全局以下重点施工项目的规划、预算、质量监督、施工现场管理等项基建任务负责。

1、房屋建造、改扩建，装修、维修。

2、运材道路、桥涵。

3、水暖、用电、环保设施。

一、组织部职能

1、组织发展。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持党的四项基本原则，按照“十六字”方针做好组织发展工作。

培养、考察、教育积极分子工作。新党员的审批；办理党员组织关系转递和预备党员转正工作；党费收缴管理及党刊征订发放；党内统计及档案管理

2、干部考核。了解考察科级干部及基层领导班子的德才表现，每年定期进行考核；后备干部的选拔、培养、使用工作；干部培训工作。

3、老干部工作。贯彻执行国家和自治区以及林管局关于的方针、政策和规定；负责落实老干部待遇、组织活动及信访工作；积极开展老科协和关工委活动。

4、机关党总支工作。机关党员的教育和管理，组织学习及各项活动工作；改进机关工作作风、党风廉政建设和环境卫生，提高机关工作效率。

二、宣传部职能

1、精神文明建设工作。法令、法规的宣传、贯彻、执行及全局的各级文明单位的自检申报工作和企业文化建设等项工作。

2、组织理论学习。组织党委中心组学习重大理论问题、组织讨论，当好党委的参谋和助手；深入实际，调查研究，掌握职工的思想动态；提供学习资料定期组织安排干部职工学习党的路线方针政策。

3、统战工作。对上级有关统一战线精神和民族团结工作的法令、法规进行宣传、贯彻、执行，四策齐全。

4、新闻报道工作。制定新闻宣传报道要点，建立通讯员采访组，定期下发新闻，宣传报道要点，组织通讯员培训

三、工会职能

1 负责阿里河林业局职工代表大会各项职权的落实，贯彻职代会的各项决议。

2、负责阿里河林业局工会委员会、基层工会、工会小组三级民主管理网络的建设和管理。

3、负责阿里河林业局工会、基层工会、工会小组职工之家建设规划、措施的制定和考核、评比、表彰工作。

4、负责阿里河林业局平等协商、集体合同的制订、检查和落实。

5、负责阿里河林业局职工代表大会民主评议领导干部的组织和管理。

6、负责阿里河林业局厂务公开的日常管理工作。

7、负责阿里河林业局职工合理化建议活动计划的编制和落实。

8、负责阿里河林业局职工经济技术创新工程及劳动竞赛计划的制订和管理。

9、负责阿里河林业局职工劳动保护工作的监督检查。

10、负责阿里河林业局先进集体、先进个人的评比条件及评比办法的制订并组织实施和管理。

11、负责林区及以上各类先进的推荐、表彰、奖励工作的管理。

12、负责对阿里河林业局专职工会干部管理和培训。

13、负责阿里河林业局职工文娱、体育活动计划的编制和管理。

14、协助行政做好对职工的生活福利等劳动保险工作，并负责检查和监督。

15、负责阿里河林业局工会中长期发展规划、年度、月度计划的编制和全过程实施。

16、配合党委做好企业职工思想政治工作和精神文明创建活动。

17、协助行政安全部门开展安全检查活动，安全宣传活动，参与职工重大人身伤亡事故的调查与处理。

18、配合行政开展职工技术学习，岗位练兵和技术比武活动。

19、负责依法收缴、管理、使用工会经费。

20、负责阿里河林业局低保工作。

四、团委职能

1、组织建设。健全共青团组织，规范团青档案；落实团干部待遇；培训工作

2、有计划地开展“推优”工作

3、开展新林区青年文明岗创建活动。

4、、开展技能培训、岗位练兵、十佳青年岗位能手、征集合理化建议活动

5、扶贫救助工作。

6、开展“青年文明号”创建活动。

7、组织青年志愿者工作（11分）

五、纪委职能

1、负责对本企业的党员干部及其工作人员履行职责的情况进行监督。

2、受理人民群众或单位对被监察对象违反国家政策、法律、法规以及政纪等的举报控告。

3、负责检查被监察对象贯彻国家法律、政策、法规、的执行情况，对被监察对象违反国家政策、法律、法规以及政纪的监察处理。

4、受理监察对象违反国家政策处理不服的申诉。

5、对全局广大干部和职工开展遵纪守法、廉洁奉公的宣传教育。

6、树立和表扬一贯遵纪守法、廉洁奉公的优秀高、干部和职工。

7、完成局长、上级监察机关交办的有关事宜。

六、信访办职能

1、受理、接待和登记群众来信来访，

2、对群众反映强烈的信访“热点”问题，妥善解决或及时向上级有关部门反映

3、对已处理结束的群众来信组卷归档。

4、接待申诉、控告、揭发的人员，或处理申诉、控告、揭发的材料等，注意保密，不得泄露。

5、妥善处理上级和林业局交办的信访信件。

七、综治办职能

1、健全综治内业档案开展，“党员六带头”为内容的基层基础建设活动。

2、治安管理。创建“无毒社区”活动；帮教工作。

3、调解工作。化解矛盾纠纷。

4、安全防范。建立防范机制，防止发生责任性重大刑事案件；对枪支弹药、易燃易爆、毒麻药品的管理；

对重点地区和治安热点问题及时整治。

5、防范和处理邪教问题

八、武装部职能

1、武装部建设。基础设施建设、资料建设、履行职责情况。

2、国防教育。

3、民兵组织整顿。

4、军事训练。

5、征兵工作。

6、预备役工作。

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