乔利乡

乔利乡位于马山县中部，乡人民政府驻乔利街，距县城12千米，面积172.75平方 千米，总人口4.29万人（2019年），耕地约3.69万亩，人均耕地面积约0.87亩/人。

辖 乔利社区、红旗湖社区、那料村、东良村、东鸡村、北良村、 古楼村、乐圩村、兴科村、三乐村、苏博村11个村委会（社区），111个自然屯。

正统七年（1442年），岑瑛将思恩府署从寨城山（今平果县旧城）迁至乔利堡（今马山县乔利街），现思恩府址位于乔利街西侧 拉旧屯。

明代设乔利堡，为思恩州府治，后设乔利城头，为兴隆土司治所。民国四年（1915）为卫良团，民国二十三年（1933）卫良团改为卫良乡，民国三十六年（1947）与兴隆乡合称卫隆乡，管辖7个村162个甲，乡公所设在原卫良乡旧址。

1949年复设卫良乡，管辖乔利街、东良、西良、中良、民良、南良、北良、教场等8个村街。1950年改民治区（乔利），管辖民良、南良、东良、中良、乔利、坛奢、北良、西良、乐圩、合隆、 兴华、兴科、三乐、龙文、古感等15个村。

1952年为第二区，1958年1月设乔利乡，同年8月改为公社。1962年7月，根据上级关于恢复区、划小公社的指示，乔利区设乔利、东良、北良、乐圩、兴科、三乐等6个小公社。1969年改区为人民公社，乔利公社辖乔利、东良、北良、乐圩、兴科、三乐等6个大队。1980年，乔利公社： 辖10个大队，279个生产队。乔利大队有56个生产队，东鸡大队有12个队， 东良大队有27个队，那料大队有23个队，乐圩大队有32个队，古楼大队有24个队，兴科大队 有15个队，北良大队有44个队，三乐大队有27个队，苏博大队有19个队。1984年，根据中共中央、国务院于1983年10月发出的《关于实行政社分开建立乡政府的 通知》精神，将公社(镇)划分为乡(镇)，乔利乡辖10村及居民点。

乔利乡位于马山县西部，与本县的白山、林圩、周鹿镇及大化、都安两县接壤，乡政府驻地距马山县城12公里，距大化县城14公里，都南高速公路和大化至马山二级路呈十字型贯穿全境，交通十分便利。全乡共辖10个行政村，111个自然屯，辖区总面积172.75平方公里，耕地面积2242.4公顷，其中水田1221.8公顷，旱地1020.6公顷； 2009年年末总人口约3.85万人,外出务工人员9000人左右。2010年农民人均纯收入为3928元，居全县第一，人均纯收入主要来源于种养业、工矿企业、劳务输出等。

2003年，辖10个村民委员会。年末总人口35096人，有壮、汉、瑶3个民族。全年粮食播种面积2964公顷， 粮食总产量1041.8吨；经济作物种植面积838公顷。

乔利乡具有蔬菜种植传统，是马山县的蔬菜生产基地。全乡现已形成了花菜、大白菜、萝卜、葱花、芹菜、大蒜、反季节西红柿等十多个种植专业村屯，其生产的蔬菜除供应本县及南宁、都安、大化、武鸣、上林等附近市县外，部分产品还远销广东、湖南、贵州、河池等地。2002年，全乡蔬菜种植面积达8087亩，产值800多万元。

近年来，乔利乡除了巩固蔬菜种植这个传统产业外，还大力发展甘蔗等经济作物种植业和桑蚕业，积极探索生态农业发展路子。2002年，全乡种蔗面积达5500亩，入厂糖料蔗1.997万吨，成为马山县甘蔗主产区之一；种植西瓜面积400亩，产值24万元。1998年该乡被评为自治区生态农业示范乡。

完成 农业总产值6580万元（现行价），乡镇企业总产值1711万元，地方财政收入148万元，农民人均纯收入1744元。主要特产有 黑山羊、本地土鸡、竹笋、旱藕粉等。

主要矿产有 锰矿和 铁矿。全乡有初中2所，小学15所，卫生院1所，农贸市场2个。河池水任至南宁高速公路横贯全乡6个行政村共23公里。

定简屯位于乔利乡最南端，距乔利乡政府5公里，全屯1000人，南面和西面与林圩镇交界。乔利河，兰海高速和在建的来宾至平果的高速从村中穿过。

定简人民吃苦耐劳，自力更生。在经济方面始终走在乔利乡其他村屯的最前面，至2014年全屯拥有汽车65辆，人均汽车保有量在全国平均水平之上。

拉旧屯位于乔利乡 乔利村的南部，距乡府所在地0.7公里，有80户共386人，耕地面积239.34亩，集体林场107.3亩，其中79户已建有钢混结构房，占总户数的98.75%。

该屯设有一个党小组，共3名党员。几年来，该屯党小组积极组织群众走科教兴屯、经济强屯、民主理屯之路，定期邀请科技人员到屯举办科技培训班，充分发挥屯党员电教中心户的带领 作用，播放科技电教片，使全屯90%以上的农户掌握1至2门致富技术。

拉旧屯在发展传统种植业的 基础上，大力发展种桑养蚕业和旱藕粉加工业，种桑养蚕和旱藕粉加工已成为全屯农户致富奔小康的主要门路。

全屯共有52户种桑养蚕，种有桑树360亩，年出蚕3.5万公斤，2004年种桑养蚕收入60万元。全屯共有20户加工旱藕粉，2004年， 旱藕粉加工收入约15万元。

拉旧屯在抓经济发展的同时，注重精神文明建设，加大对文明屯的创建工作，全屯共建沼气池64座，沼气入户率达80%，完成卫生厕所改造， 自来水入户100%，人畜分居76户，建排污沟盖板1550米，屯道路硬化6305平方米，绿化美化1000平方米，生态家园64户，

文化活动室2间共100平方米，科普宣传橱窗20平方米，灯光篮球场1个，乒乓球桌1个，棋桌1套，长久性宣传标语20条，初步实现了家居环境清洁化、农业生产无害化、家庭经济高效化、环境绿化美化化。

拉旧屯经济稳步发展，社会 治安良好，人民群众的生活水平不断提高。

猪不垫圈，照明不用电，做饭不需柴和炭，种菜不花化肥钱，绿色产品无污染。”我们过上城里人的日子了，你看， 电视、摩托、 电话都有了。

现在烧火做饭、上厕所的问题也解决了。”在乔利村拉旧屯，一位农民党员黄茂汤一边介绍，一边旋动沼气灶上的打火器，“噗”地一声，沼气灶立即腾起了蓝色火苗。

拉旧屯历来能源短缺，农民增收缓慢。同时，传统的“连茅圈”（茅坑连着猪圈）养殖 方式，使人畜粪便露天堆积，春、夏、秋三个季节臭气熏天，粪水横流，苍蝇蚊子乱飞，卫生状况极差。农民做饭取暖大量烧柴，周围山林植被遭到严重破坏。

为了改善农村的生产生活环境，乡党委、政府在注重精神文明建设，加大对文明屯创建工作同时，积极向上争取项目，按照推广沼气池建设的 要求，全屯仅用半年的时间，就建成沼气池64座，传统的“连茅圈”农户逐步向“生产、生活型”生态家园户转变。

村民介绍，“你看，沼气池与猪栏、鸡舍、厕所粪坑连着，用水泥盖子密封在地下，人畜粪便产生出沼气后，供给做饭洗澡和沼气灯。据介绍，沼气可提供高效有机 肥料，沼渣可作基肥，沼液可作叶面肥，特别有利于促进水果、蔬菜、粮食向高产、高效、优质发展，从而增加了农民的经济 收入。

以前一个四口之家每年光烧煤就要用去70多元，现在只要养3头猪，猪发酵粪产生的沼气就可以满足全年烧饭取暖的需要。据估算，一个小小的沼气池可使农民每年人均增收节支250元。”

如今，拉旧屯已有80%的农户，共330人用上了沼气。随着沼气事业的发展，拉旧屯改变了“砍柴做饭烟熏眼，粪水蚊蝇满庭院”的落后状况，降低了人畜发病率，改善了本屯的卫生环境和生活质量，因此受到农民的普遍欢迎。

生态文明建设目前已给拉旧屯带来了巨大的 能源、生态、经济和社会效益。据测定，一个8至10立方米的沼气池每年产生的沼气相当于20瓶石油液化气，足可长年解决一个5口人家的生活用能。每年可省柴2000公斤以上，按每亩林地每年生长500公斤木柴计算，相当于封育了4亩山林。

在沼气池建设中，拉旧屯以农户为基本单元，狠抓技术 培训，系统地整合再生能源技术和高效生态农业，与改厕、改厨结合，引导农民改变落后的生产生活方式，使土地、太阳能和生物资源得到更有效的利用，形成农户生产、生活的良性循环，实现家居温暖清洁化、庭院经济高效化和农业生产 无害化，带来了明显的经济、社会、生态效益，促进了贫困农民的脱贫致富。

沼气池建设与庭院美化、绿化、净化相结合，地下标准化沼气池与地上的厕所、鸡舍、猪圈等相配套，沼液、沼渣的综合利用与种养业的高效开发同步进行，把改厨、改厕等融入沼气池建设中，大大改善了拉旧屯的居住 环境和卫生条件。

乔利乡 交通十分便利，距离马山县城仅有20分钟的车程。过去，乡干部都是白天到乡里上班，晚上回县城住宿，“走读”现象十分普遍。针对乡干部“走读”现象，乡党委、政府重点解决好四个问题，使乡干部不能、不想、不愿、不敢“走读”。

一是建章立制，解决好不能“走读”的问题。先后制定和出台了一系列 文件，明确要求，乡镇干部除因公、因事请假等情况外，每月在乡住宿时间不少于10个晚上，进村入户指导工作不少于15天。同时建立健全了带班值班、考勤、请销假、督查、公示、车辆管理等制度，用制度堵住乡干部职工“走读”的路，使乡干部不能“走读”。

二是改善条件，解决好不想“走读”的问题。围绕“吃住娱学”安居工程，积极创新思路，建立廉政小灶，改善住宿条件，丰富文化生活，购置 乒乓球桌等文体设施，创造拴人留心的良好环境，使乡干部不想“走读”。

三是重点实行首问负责制，加强监督检查，解决好不敢“走读”的问题。乡三大班子主要领导以身作则，带头值班，乡纪委和乡效能办通过定期不定期检查抽查、电话督查以及其他形式的明察暗访，

对乡干部双休日、节假日和工作日在位在岗情况进行检查，对违反规定的“走读”干部，一经发现，严肃批评，公开曝光，使乡干部不敢“走读”。

四是严格责任追究制，解决好不愿“走读”的问题。对常年坚持吃住在乡，勤奋敬业、政绩突出的干部，给予表彰奖励和一定的经济补贴；对那些作风飘浮、经常“走读”的乡干部，在给予批评的同时实行一定的经济处罚。

同时坚持“三个结合”，即把考勤与干部的考察、考核和使用相结合，与公务员的年度考核相结合，与评先、评优相结合。干部值班留宿考勤情况列入廉政档案，作为干部年终 考核、评先评优、提拔任用的重要依据，以事业留人，从而使乡干部不愿“走读”。